Когда труд - удовольствие, жизнь - хороша! Когда труд - обязанность, жизнь - рабство! (Максим Горький)
Понять, как работаем мы и почти весь рекрутинг, можно в этой статье.
Агентство персонала "Реноме" помогает работодателям и соискателям находить друг друга.
Суть нашей работы состоит в оказании посреднических услуг между работодателем и соискателем, то есть помогаем предприятию подобрать квалифицированного сотрудника, а соискателю найти работу по специальности.
Так же мы оказываем психологическую и методическую поддержку при поиске работы. 
Мы предлагаем варианты трудоустройства всем специалистам: от рабочих специальностей до высшего звена из самых различных отраслей.
На сайте Вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в настоящее время.
Мы работаем по заказу работодателя - подбираем персонал на вакантную позицию по определенным параметрам. Для соискателей услуги бесплатны, агентству платит работодатель.
Если Вас заинтересовала какая-либо вакансия или Вы просто открыты к предложениям о новой работе (при этом, не желая афишировать свои намерения) - Вы можете заполнить нашу форму резюме.
Присланное Вами резюме автоматически вносится в электронную базу данных и хранится там в течение пяти лет. При появлении вакансии, соответствующей Вашему опыту и ожиданиям, менеджер по персоналу пригласит Вас на предметное интервью, чтобы уточнить детали Вашего профессионального опыта, подробнее рассказать о вакансии и имеющейся у нас информации о компании (если она не является конфиденциальной), чтобы Вы могли принять взвешенное решение.
Информация о Вас будет представлена нашему Клиенту только с Вашего согласия.
Так же мы получаем Ваше согласие на сбор рекомендаций и другую проверку сведений о Вас, особенно если это касается Вашего текущего места работы.
Делая Вам предложение по работе, мы учитываем Ваши знания, профессиональный опыт, а также требования к рабочему месту и планы профессионального развития.
Полезная информация:
Что бы наша с Вами работа была более плодотворной, пожалуйста, соблюдайте несколько правил при поиске работы через рекрутинговое агентство:
1. Составьте полное, отвечающее современным требованиям, резюме.
2. Вышлите резюме на почту, даже если на сайте агентства нет подходящей для Вас вакансии в данный момент.
3. Если вакансия Вас заинтересовала, но есть ряд вопросов, прежде чем выслать свое резюме, позвоните рекрутеру или напишите по электронной почте и задайте уточняющие вопросы.
4. Будьте терпимыми к тому, что Вам сразу не ответили — поток резюме в агентство очень большой и нет возможности ответить всем сразу.
5. К встрече в агентстве, как и на встречу с работодателем нужно подготовиться. Не опаздывайте, т.к. рабочий график рекрутера очень плотный и ваше опоздание может сдвинуть все расписание его собеседований. Если задерживаетесь - нужно обязательно перезвонить и предупредить!
6. Постарайтесь выстроить на собеседовании с рекрутером партнерские и доверительные отношения. Не нужно вести себя высокомерно, считая рекрутера простым посредником при поиске работы — это большая ошибка! Профессиональный рекрутер владеет полной информацией по требованиям к открытой вакансии и, как правило, обладает отличным знанием рынка.
7. Перезвоните или напишите нам через определенное время после встречи, чтобы узнать ситуацию по Вашей кандидатуре.
8. После встречи с работодателем обязательно позвоните в агентство, чтобы поделиться своими впечатлениями и рассказать о результате встречи. В случае нежелания работать в этой фирме, желательно предоставить убедительную и достоверную информацию, аргументирующую Ваш отказ.
ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХА В ПОИСКЕ РАБОТЫ!
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
