Эксперты рассказали, в какой день лучше выходить на новую работу
«Выходите завтра» — это лучший результат собеседования. Но не всегда всё складывается так гладко. Чаще всего россияне выходят на новую работу в понедельник, среду и четверг, показал опрос Зарплата.ру. Мы спросили экспертов, в какой день лучше приступать к новым обязанностям и почему.
Большинство россиян (51 %) рассказали, что их трудовые будни на новом месте работы начинались с понедельника. «Утро понедельника — это самый худший вариант, — уверена Екатерина Леонова, карьерный менеджер центра психологии управления Psyman. — Стресс испытывают все сотрудники, которые занимаются приёмом и подготовкой рабочего места, потому что были выходные. Руководитель в понедельник часто занят на совещаниях. У новичка повышенный риск оказаться никому не нужным в свой первый рабочий день. Именно в первый день формируется мнение: "Как долго здесь я готов работать?"».
Среда стала вторым по популярности рабочим днём среди опрошенных (14 %), тройку лидеров замыкает четверг (11 %). Выходить в среду или четверг хорошо, если вам важна работа в команде: в это время коллеги будут наиболее активны; а ещё — если вы нервничаете в новых условиях, рассуждает психолог Алина Королева: «Первый день у вас будет стрессогенный, дальше один-два дня для того, чтобы осмотреться в новых условиях. Затем близко выходные дни, в течение которых будет возможность восстановиться, проанализировать полученную информацию и настроиться на дальнейшую работу».
Каждый десятый выходил на работу во вторник, 8,5 % опрошенных — в пятницу. «Лично мне нравится вариант "в пятницу". Как правило, первый рабочий день на новом месте самый сложный: слишком много информации, которую следует очень быстро переварить. Приближение выходных поможет взять небольшую паузу, передохнуть и с новыми силами продолжить погружение», — рассуждает HR-директор проекта «Совесть» Борис Аникеев.
Статистика показывает, что работоспособность ниже в понедельник, после выходных, и в пятницу — перед долгожданным отдыхом, добавляет Маргарита Кашуба, директор по маркетингу компании Englishdom. Поэтому, если хотите лучше познакомиться с коллегами, выходите на новую работу в пятницу: «Лучше выбрать пятницу в расчёте, что сотрудники могут вас пригласить на пятничный променад, если таковая традиция существует. А в неформальной обстановке всегда легче влиться в коллектив, понять, кто есть кто и как вообще следует себя вести с каждым сотрудником».
Интересно, что 5,5 % опрошенных приступали к новой работе в выходные. «Как правило, в выходные или праздничные дни приступают к работе специалисты круглосуточной поддержки клиентов или вахтовики — речь о позициях, предусматривающих сменный график, — поясняет Борис Аникеев. — Отмечу, что юридически оформить сотрудника в выходной день чаще всего нельзя. Причина — не работает отдел кадров. Поэтому сама процедура оформления происходит или накануне выхода, или сразу после».
Инна Алексеева, генеральный директор PR Partner, советует обратить внимание и на праздничные дни. Лучше не начинать новой работы в последнюю неделю перед праздниками или через неделю после них: «В этот период все либо слишком загружены, чтобы успеть завершить все дела, либо не настроены на рабочий лад и всё ещё приходят в себя после затяжных праздников, особенно майских».
У 75 % опрошенных Зарплата.ру первый рабочий день был полным, 16 % опрошенных ушли пораньше в свой первый рабочий день, а 7 % могли прийти на работу немного позже. Каждого третьего просили прийти на работу немного пораньше, чтобы получить пропуск, расходные материалы, пройти предварительный инструктаж и ознакомиться с распорядком дня.
Большинство россиян (60 %) сказали, что испытывают радостное волнение в свой первый рабочий день, при этом каждый пятый россиянин испытывает страх и одновременно радость. Каждый десятый может впасть в ступор от вопросов коллег.
Мария Каргаполова
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
