Любой из нас, кандидатов, знает, что резюме — это наша визитная карточка или портрет. Хорошее резюме решает задачу по приглашению вас на собеседование, т.е. должно «цеплять глаз» рекрутера или работодателя. Допустим, ваш опыт идеально подходит к вакансии. Удобное в использовании и красиво оформленное резюме влияет на положительное отношение к вам еще до встречи с работодателем. Татьяна Свеженцева, карьерный консультант и профориентолог, ведущий эксперт компании Careering.pro, поделилась секретами правильного резюме.
Всякий поисковик выдает разнообразнейшие рекомендации о том, как это делать:
Типичные ошибки при составлении резюме
Вредные советы по составлению резюме
Шаблоны для заполнения резюме
Что замечает рекрутер в первые 10 секунд, рассматривая ваше резюме
Как составить резюме
YouTube пестрит вебинарами на аналогичные темы. Допустим, вы уже воспользовались всеми этими подсказками, и у вас уже есть новое откорректированное резюме для поиска работы.
Казалось бы, заполни шаблон резюме из интернета, посмотри вебинар о том, как правильно заполнять резюме, прочитай статьи о типичных ошибках в резюме и.... получи среднестатистическое резюме, ничем не выделяющееся в общем потоке соискателей. Здесь на помощь приходят карьерные консультанты, которые в процессе индивидуальной работы с вами делают из среднестатистического резюме конкурентноспособное, резюме «Ура, я нашла нам сотрудника на эту вакансию!».
Мне бы хотелось рассказать сегодня о некой сервисной составляющей отменного резюме. О предвкушении перед и послевкусии после прочтения вашего резюме.
Речь пойдет о резюме, которое приятно взять в руки, приятно читать и которым удобно пользоваться.
Представим, вы отправили резюме на вакансию. Пусть это будет не шаблонное резюме из личного кабинета на job-cайте, а рукотворное резюме, правильное и красивое. Что происходит с вашим резюме после этого?
Сперва оно попадает на адрес электронной почты лица, ответственного за подбор персонала. Это может быть менеджер по подбору персонала, рекрутер в кадровом агентстве, потенциальный непосредственный руководитель, собственно директор-работодатель. Пусть будет рекрутер.
Затем ваше резюме автоматически сортируется в специальное хранилище всех пришедших резюме на эту вакансию:
-
папка в почте;
-
папка на рабочем столе;
-
папка-скоросшиватель;
-
папка в специально созданном программистами ресурсе в какой-либо системе.
Секрет № 1. Заголовок отражает содержание, или как вы яхту назовете, так она и поплывет
Название вашего резюме должно содержать:
-
название документа, т.е. РЕЗЮМЕ;
-
вашу фамилию, инициалы, или фамилию и имя;
-
должность, на которую вы претендуете.
Необязательно все три пункта, хотя бы два из них. Например:
РЕЗЮМЕ_бухгалтер по ТМЦ_Иванова Елена
Иванова Е_РЕЗЮМЕ
Бухгалтер по ТМЦ_РЕЗЮМЕ.
Во-первых, это облегчает поиск и сортировку вашего резюме для рекрутера. Во-вторых, рекрутер быстро находит ваше резюме, не тратит кучу времени на поиски. Рекрутеру не нужно переименовывать ваше резюме. Разберем на конкретных ситуациях:
— Алло, моя фамилия Иванова. Я высылала резюме на должность бухгалтера ТМЦ.
— Не могу найти ваше резюме, как оно называлось?
— Оно называлось «Resume_Новое».
— Уточните, а как пишется слово «резюме»? По-русски или по-английски?
В общем, кандидат уже вызвал заочное раздражение. Вспоминается анекдот:
— Дорогая, где у нас сахар?
— В баночке из-под кофе с надписью «соль».
Положительный исход событий, когда название резюме отражает его содержание:
— Алло, моя фамилия Иванова, я высылала резюме на должность бухгалтера ТМЦ.
— Не могу найти ваше резюме, как оно называлось?
— Оно называлось «Резюме Иванова».
— О, вижу!
Секрет № 2. Удобно пользоваться как записной книжкой
Следующий этап движения вашего резюме, когда оно представляет собой записную книжку или блокнот для пометок. Рекрутер распечатает его на принтере, чтобы прочитать и сделать пометки, или прочитает с компьютера и сделает на вашем резюме разные пометки:
-
годен, не годен;
-
не забыть спросить то-то и то-то у кандидата.
Итак, мы помним, что ваше резюме изначально идеально подходит на вакансию. Тогда оно ляжет на стол к рассмотрению руководителя или подлежит первичному собеседованию по телефону.
Чтобы резюме оставило приятное послевкусие, и это почувствовали все лица, принимающие решение о подборе персонала, оформите его так:
-
у резюме должны быть поля (отступы от края листа до текста) такие, чтобы его можно было продыроколить и подшить в папку;
-
читаемый шрифт (не мельчить, не курсив, разделять текст на блоки, почитайте про оптимальные шрифты в интернете, кстати);
-
текст не должен заполнять лист от края до края, чтобы рекрутер и работодатель могли делать пометки на резюме. Редко кто пользуется специальным бланком для пометок, обычно все пометки делаются на самом резюме. Это очень удобно;
-
резюме должно укладываться ровно на 1–2 листа.
Вспомните, как неудобно перелистывать презентацию, когда тебе срочно нужно найти нужный слайд, одновременно вещая перед большой аудиторией. В некоторых офисах экономят бумагу и распечатывают резюме на двух сторонах листа. И просто раздражает, когда приходится дополнительно готовить ваше резюме к печати, чтобы два последних слова вашего резюме вроде «коммуникабельный, ответственный» не распечатались на отдельном листе.
Секрет № 3. Пропасть забвения
После собеседования резюме обычно хранят на случай возникновения аналогичной вакансии, чтобы поделиться с коллегой из другой компании хорошим кандидатом, либо подшивают в личное дело на всякий случай.
Помимо того, что ваше резюме всецело «зацепило» потенциального работодателя, с этим документом уже было приятно работать, что характеризует владельца данного резюме как человека клиенториентированного, аккуратного, уделяющего внимание деталям и со всей ответственностью подходящего к решению поставленных задач.
Итак, ждите звонка с приглашением на собеседование. Успехов! И не опаздывайте на встречу!
Мария Каргаполова
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
