«Я на новенького»
Первые недели на новой работе: как стать своим и привыкнуть к коллегам.
Через этап привыкания на новом рабочем месте проходит каждый.
Приходите на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
В первый день из-за эмоционального напряжения будет сложно запомнить практически все: где расположены вход-выход, туалет, кухня, куда положить обед, где оставить верхнюю одежду и уличную обувь. Можно даже нарисовать “карту” офиса, если с первого раза запомнить не удалось, а бродить в поисках или отвлекать коллег не хочется.
Первые недели на новой работе: как стать своим и привыкнуть к коллегам.
Через этап привыкания на новом рабочем месте проходит каждый.
В первый день из-за эмоционального напряжения будет сложно запомнить практически все: где расположены вход-выход, туалет, кухня, куда положить обед, где оставить верхнюю одежду и уличную обувь. Можно даже нарисовать “карту” офиса, если с первого раза запомнить не удалось, а бродить в поисках или отвлекать коллег не хочется.
Организуйте своё рабочее место.
Именно здесь вы проводите большую часть своей жизни, поэтому сделайте его наиболее комфортным, чтобы повышалась производительность и улучшалось настроение. Пусть на вашем столе будет больше канцелярии любимых цветов: напомним, что цветотерапия работает — жёлтый помогает освежить взгляд, розовый избавит от раздражения, а оранжевый повысит самооценку. Если вы сидите далеко от окна, то не помешает настольная лампа — попросите работодателя обеспечить вас ею.
Именно здесь вы проводите большую часть своей жизни, поэтому сделайте его наиболее комфортным, чтобы повышалась производительность и улучшалось настроение. Пусть на вашем столе будет больше канцелярии любимых цветов: напомним, что цветотерапия работает — жёлтый помогает освежить взгляд, розовый избавит от раздражения, а оранжевый повысит самооценку. Если вы сидите далеко от окна, то не помешает настольная лампа — попросите работодателя обеспечить вас ею.
Составьте план работ.
Чтобы не утонуть в потоке информации с первого дня, записывайте имена, фамилии, телефоны, расположение кабинетов, порядок действий и т. д. Составляйте план задач на день, неделю, месяц. Лучше пользоваться онлайн-сервисами или приложениями.
Чтобы не утонуть в потоке информации с первого дня, записывайте имена, фамилии, телефоны, расположение кабинетов, порядок действий и т. д. Составляйте план задач на день, неделю, месяц. Лучше пользоваться онлайн-сервисами или приложениями.
Заявите о себе.
Даже если в компании не принято знакомить нового сотрудника с коллективом (хотя такое вряд ли возможно), подготовьтесь к тому, чтобы коротко рассказать о себе. Четко определите свои функции и сделайте так, чтобы каждый сотрудник в команде понимал, чем вы занимаетесь и по какому поводу к вам можно обратиться.
Даже если в компании не принято знакомить нового сотрудника с коллективом (хотя такое вряд ли возможно), подготовьтесь к тому, чтобы коротко рассказать о себе. Четко определите свои функции и сделайте так, чтобы каждый сотрудник в команде понимал, чем вы занимаетесь и по какому поводу к вам можно обратиться.
Соблюдайте стандарты поведения, сложившиеся в коллективе.
Если в компании нет дресс-кода и все сотрудники предпочитают одеваться в casual-стиле, не нужно приходить в деловом. Если в обед принято ходить вместе, то присоединяйтесь к коллегам, так как это повод пообщаться неофициально, лучше их узнать и подружиться.
Если в компании нет дресс-кода и все сотрудники предпочитают одеваться в casual-стиле, не нужно приходить в деловом. Если в обед принято ходить вместе, то присоединяйтесь к коллегам, так как это повод пообщаться неофициально, лучше их узнать и подружиться.
Уделяйте внимание своим коллегам.
Хорошие отношения в новом коллективе важно налаживать в первые недели работы. Просмотрите страницы в соцсетях, интересуйтесь хобби, которыми увлекаются коллеги, поделитесь своими предпочтениями.
Делитесь с близкими и друзьями впечатлениями о новой работе.
После работы расслабьтесь и пообщайтесь с тем, кому можно рассказать о том, что вас радует и что волнует на новой работе. Это поможет снять стресс и разобраться в ситуациях, которые вас напрягли в течение дня.
Хорошие отношения в новом коллективе важно налаживать в первые недели работы. Просмотрите страницы в соцсетях, интересуйтесь хобби, которыми увлекаются коллеги, поделитесь своими предпочтениями.
Делитесь с близкими и друзьями впечатлениями о новой работе.
После работы расслабьтесь и пообщайтесь с тем, кому можно рассказать о том, что вас радует и что волнует на новой работе. Это поможет снять стресс и разобраться в ситуациях, которые вас напрягли в течение дня.
Программа адаптации нового сотрудника.
Большинство работодателей предлагает новому сотруднику адаптационную программу, чтобы он быстрее и качественнее влился в коллектив. Также она помогает эффективнее вовлекать новичка в процессы, которые происходят в компании.
Источник: https://www.zarplata.ru/articles/65619031
Большинство работодателей предлагает новому сотруднику адаптационную программу, чтобы он быстрее и качественнее влился в коллектив. Также она помогает эффективнее вовлекать новичка в процессы, которые происходят в компании.
Источник: https://www.zarplata.ru/articles/65619031
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
