Предлагаем вашему вниманию 5 необычных, но очень действенных суперидей из книг, которые заставят вас мыслить по-другому, перевернут ваше сознание и поднимут на качественно новый уровень развития.
1. Хотите, чтоб ваш бизнес был успешным? Тогда искренне, с удовольствием и бескорыстно помогите своему конкуренту.
Это один из самых важных буддийских принципов. Его описал в своей знаменитой книге «Алмазный огранщик» Майкл Роуч. Он считает, что если вы хотите получить прибыль, то должны найти человека, который хочет того же, и помочь ему. Иначе говоря, найдите владельца или руководителя бизнеса, росту которого вы могли бы помочь. Это сложно, потому что мы привыкли конкурировать друг с другом и не готовы тратить время на помощь другим, особенно конкурентам (только представьте, что компания Coca-Cola помогает PepsiCo). Однако описываемая техника требует именно этого: вы должны бескорыстно помочь коллеге, который стремится больше заработать. И тогда сможете заработать сами.
2. Самая хорошая финансовая привычка — всегда платить сначала себе.
Это привычка, которая есть у всех богатых людей, уверен Роберт Кийосаки, о чем он и пишет в своем бестселлере «Бедный папа, богатый папа». Бедные же люди себе платят в последнюю очередь. Получив доход, они сначала оплачивают все счета. И пытаются выжить на то, что у них остается. Это не значит, что не надо платить по счетам. Суть в другом. Заплатив из заработанных денег, даже если их очень мало, сначала себе — вложив деньги в инвестиции и пр., — человек начинает испытывать огромное давление кредиторов и правительства, желающих получить свое. Это давление вынуждает искать пути выхода, необходимость заплатить становится мотивацией.
3. Если вы хотите, чтобы люди работали самостоятельно, используйте любой намек на деньги.
И наоборот, избегайте упоминания о деньгах, если хотите, чтобы люди работали сообща и помогали друг другу.
Так устроена наша психика, что при упоминании денег мы начинаем чувствовать себя более самодостаточными и предпочитаем дистанцироваться от других. Люди, думающие о деньгах, реже обращаются за помощью, реже соглашаются помочь другим, жертвуют меньше денег и предпочитают работать в одиночку. Об этом рассказала в своей книге «Законы влияния» психолог Сьюзан Вайншенк.
4. Зная уровень оптимизма сотрудника, можно предсказать, сколько он заработает.
Не важно, насколько велики ваши способности: если у вас нет страстного желания, вы не добьетесь успеха. Достаточно сильное желание может восполнить недостаток таланта. Но известный психолог Мартин Селигман в своей книге «Как научиться оптимизму» обращает наше внимание на то, что традиционный взгляд не полон. К способностям и желанию (мотивации) нужно обязательно добавить оптимизм. Композитор может обладать талантом Моцарта и страстно желать успеха, но если он уверен, что не может сочинять музыку, он ничего не добьется. Он не будет прикладывать достаточно усилий. Он будет слишком быстро сдаваться. Успех требует настойчивости, способности не сдаваться перед лицом неудачи. А значит, оптимист добьется бОльших результатов, даже если его способности ниже, чем у пессимиста.
5. Когда вами овладевают разочарование, страх и неуверенность, продолжайте делать то же, что и раньше, двигайтесь вперед, даже если не понимаете, куда идете.
Движение вперед само по себе обладает силой. Бездействовать перед лицом бурных перемен — худшее, что можно придумать, пишет в своей книге «Лидер без титула» Робин Шарма. Одна женщина, пережившая во времена репрессий 37-го года арест мужа и ссылку с двумя маленькими детьми, на вопрос, что помогло ей выстоять, отвечала: «Я всегда переодевалась к обеду, хотя обед был не всегда».
Прочитайте пять книг, о которых здесь идет речь, и вы обогатитесь массой замечательных суперидей.
